Revista Técnico-Científica CEJAM

A Importância da Adoção de Práticas ESG nos Centros de Pesquisa em Saúde: O Compromisso do CEJAM

2025-03-25T01:15:34+00:00

Objetivo: Refletir sobre a importância da adoção de práticas Environmental, Social and Governance (ESG) nos Centros de Pesquisa em Saúde. Método: Trata-se de um artigo de reflexão que tem por objeto a adoção de práticas ESG nos Centros de Pesquisa em Saúde. Resultados: A ciência, em sua essência, é um farol que ilumina a jornada do conhecimento humano. No entanto, para que seu brilho não se apague em meio às tempestades da degradação ambiental, das desigualdades sociais e dos dilemas éticos, faz-se necessário um compromisso inabalável com os princípios ESG. Nos centros de pesquisa em saúde, essa diretriz assume um caráter fundamental, garantindo que a inovação e o progresso caminhem lado a lado com a responsabilidade e a sustentabilidade. O Centro de Estudos e Pesquisas Dr. João Amorim (CEJAM), por meio de seu Manifesto à Pesquisa Sustentável e Responsável, consolida-se como uma referência nesse campo, assumindo publicamente o compromisso de alinhar todas as suas linhas de pesquisa aos pilares ESG. Conclusão: Este artigo investigou o impacto dessas diretrizes nos centros de pesquisa em saúde no Brasil e no mundo, destacando a relevância dessa declaração institucional e sua influência no cenário científico global.

* Os autores contribuíram de forma igualitária na produção deste artigo, desde sua conceitualização à sua escrita original e revisada final.

Gestão de Desempenho Dinâmico e Não Linear nas Linhas de Cuidados Integrais

2025-01-20T23:30:16+00:00

O editorial aborda a estratégia de gestão de desempenho dinâmico e não linear nas Linhas de Cuidados Integrais, relembrando conceitos que devem ser de apoio para a efetividade dos cuidados nos territórios.

Inteligência Artificial Generativa na Comunicação Científica: recomendações para autores, revisores e editores

2024-12-02T15:46:05+00:00

Objetivo: Propor recomendações para autores, revisores e editores sobre integridade na aplicação de Inteligência Artificial (IA) em comunicações científicas. Método: Estudo de síntese temática resultante do compilado de conteúdos de sociedades científicas, diretrizes de periódicos científicos, produções acadêmicas e demais produções científicas sobre IA. Uma busca iterativa foi conduzida para incluir diretrizes e conteúdos relevantes sobre integridade na aplicação da IA em comunicações científicas até a saturação da temática. Resultados: Recomendações para autores, revisores e editores, relacionando o uso consciente da IA em função da Autoria e Colaboração, Transparência, Qualidade, Atribuição, Limitações e Responsabilidades. Conclusão: O processo de pesquisa é uma atividade fundamental da ciência que, embora possa ser apoiado por tecnologias assistidas por IA, continua sendo uma atribuição intelectual que envolve reflexões emanadas de pensamentos complexos do ser humano, resultando na geração de insights e observações que se traduzem e evidências de aplicação na vida real.

Eficácia do Rateio de Despesas Administrativas em Unidades de Saúde Gerenciadas por Organizações Sociais de Saúde

2024-12-03T01:16:03+00:00

Objetivo: Avaliar o impacto da centralização do setor financeiro e a distribuição proporcional de suas despesas por meio de rateio institucional, em unidades de saúde pública gerenciadas por uma Organização Social de Saúde (OSS). Método: O estudo comparou os custos do setor financeiro de quatro unidades de saúde no primeiro semestre de 2022, quando esses setores estavam alocados localmente em cada unidade, com os custos do mesmo período em 2024, após a centralização da operação financeira na sede da OSS. Os dados foram extraídos do sistema de custos da instituição, auditado anualmente. Resultados: A análise demonstrou uma redução média nos custos administrativos de 55,50% após a centralização, sugerindo que o modelo de rateio institucional é eficiente e econômico, fortalecendo a viabilidade da gestão centralizada pela OSS e sua capacidade de alocar mais recursos para áreas críticas. Conclusão: Este estudo enriquece a literatura sobre gestão de recursos públicos em saúde por Organizações Sociais de Saúde ao apresentar evidências quantificadas que demonstram os benefícios da centralização das atividades administrativas e do rateio proporcional dessas despesas, resultando em maior eficiência na alocação de recursos e uso mais sustentável dos recursos da saúde pública.

Proposta de Sistema de Remuneração para Contratos de Gestão com Organizações Sociais de Saúde

2025-01-24T12:11:43+00:00

Objetivo: Desenvolver um modelo de remuneração para contratos de gestão com Organizações Sociais de Saúde (OSS) no estado de São Paulo, integrando produção, custos fixos e mecanismos de remuneração variável. Método: Estudo de abordagem qualitativa, com análise documental de contratos de gestão, convênios e termos de colaboração relacionados às OSS no Brasil. O modelo se estrutura em cinco componentes principais: produção baseada na tabela SUS Paulista, custeio de despesas fixas, incentivos financeiros ligados à qualidade, eficiência operacional medida por Grupos de Diagnósticos Relacionados (DRG), e governança regionalizada. Resultados: O modelo propõe: remuneração baseada em produção, alinhada à tabela SUS Paulista; parcela fixa para custos administrativos e operacionais; incentivos para atuação regionalizada com Sistemas de Gestão Integrados (SIGs); incentivos financeiros vinculados a indicadores de qualidade; e incentivos à eficiência operacional. Conclusão: O modelo promove previsibilidade financeira, incentiva eficiência e qualidade e alinha as metas institucionais das OSS aos objetivos estratégicos do Sistema Único de Saúde (SUS), incluindo a integração regional.